Konusunu Oylayın.: Verimli Çalışma Teknikleri

5 üzerinden 5.00 | Toplam : 1 kişi
Verimli Çalışma Teknikleri
  1. 21.Ocak.2008, 23:41
    1
    LeoparGS
    Devamlı Üye

    Profili:
    Üyelik Tarihi: 15.Şubat.2007
    Üye No: 26
    Mesaj Sayısı: 2,602
    Rep Derecesi:
    Tecrübe Puanı: 33
    Bulunduğu yer: İstanbul

    Verimli Çalışma Teknikleri






    Verimli Çalışma Teknikleri Mumsema
    Verimli Çalışma Teknikleri






    Önümüzdeki yıllarda çok kompIeks ve hızlı gelişmeler beklenmektedir. Böyle sürekli gelişmekte olan bir dünyaya ayak uydurmak ve oluşumlara yön vermek için düşüncelerde netlik, faaliyetlerde etkinlik, ürünlerde verimlilik gereklidir. Bu konularda yapılacak araştırmalar, mevcut imkanların optimum şekilde değerlendirilmesine, böylelikle arzu edilen hedeflere daha kısa sürede ulaşılmasına vesile ola- caktır.

    ÖĞRENMEYİ ÖĞRENMEK

    Son yıllardaki pedagojik eğilim, insanlara bilgi yüklemek değil, onlara öğrenmeyi öğretmek şeklindedir. Bu anlayışa göre tahsil hayatı, okul hayatıyla sınırlı kalmaz. Hayat bir okul olarak telakki edilir ve ömür boyu öğrenme üzerinde durulur. Öğrenmeyi öğrenmek için düşünce stilleri, idrak süreçleri ve kavrama teknikleri konularında alıştırmalara ve tecrübelere ihtiyaç vardır. Bu konuların önemini fark eden insanların iletişim şuurlannda bir genişleme ve derinleşme belirir. Bu insanlar zihrıl himmetlerini sarf ettikleri hususlarda seçici davranır, eksikliklerini tamamlayacak şekilde enerjilerini uygunlaştırır ve ihtiyaç duydukları malumatı adeta emerek içerler.

    ZAMAN DİSİPLİNİ

    Zaman disiplini, nefis disiplininden sonra ortaya çıkar. Saatlerinin altın kıymetinde olduğunu fark etmeyen insanlar, servetlerinin gram gram mecburi yatırıma dönüştüğünü de fark etmezler. Zamanın etkin kullanımı ve bunun metoduna ait, önceliklere riayet etmek, vazifeleri taksim, mesaileri tanzim etmekle doğrudan ilişkilidir. Plan, proje, usül; zaman disiplininin vazgeçilmez şartlarındandır, ancak önemli olan detaylar üzerindeki hassasiyettir. Bir insanın ruh dünyasındaki hassasiyeti ne kadar fazla ise, organizasyon, plan, metot gibi hususlar üzerindeki duyarlılığı da o kadar fazladır. Zaman disiplininde titiz olan insanların amelleri niyetlerinin çok gerisinde kalmaz.

    Bulunduğu anı yenileyerek ve yenilenerek geçirmenin yollarını keşfeden insanlar şu sorulara müsbet cevap vereceklerdir:

    1. Analıtık, tateral, esnek, sıra dışı, çok alternatifli düşünme gibi konularda yeterli
    malumata ve tecrübeye sahip miyim?

    2. Toplantı teknikleri (toplantının gayesi, gündem, katılanlar, kararlar ve takip konularındaki detaylar) hakkında bilgim yeter mi?

    3. Organizasyon teknikleri, teşkilat yapısı, sorumluluk ve yetkilerin netleşmesi,motivasyonun önemi konusunda neler biliyorum?

    4. Kendi sahamla ilgili sosyal şebekeden haberdar mıyım? Kendime ait bir çalışma sistemim, kişi, kuruluş, amaç, faaliyet ve düzenli olarak güncelleştirildiği bir veri bankam var mı?

    5. Sahamla ilgili avantajları dezavantajları imkanları ve tehdit unsurlarını belirle-
    dim mi?

    6. Ekip çalışmasının bereketinden, birbirini destekleyen kolektif çalışmanın ve ihlasın sırrından istifade edebiliyor muyum?

    7. İşleri sürekli başkalarına havale etme, ümitsizlik, acelecilik gibi hastalıklarım var mı?

    8. Günlük işlerin kısır döngüsünden kurtulup dünyayı takip edebiliyor muyum?

    9 Kendimi düzenli olarak fiziken, zihnen ve kalben yenileyip mutat olarak ömür bilançoları çıkarıyor muyum?

    10. Doğrudan tesirde bulunamayacağım dairelere girmeye çalışarak; tenkitler, hayaller ve yeisler içinde ömrümü heder mi ediyorum, yoksa bütün potansiyelimi, fiziki zihni ve kalbi bütün enerjimi maddi bütün imkanlarımı tesir sahamı genişletmek, asıl hedefime ulaşmak, yaratılış gayemi gerçekleştirmek için mi kullanıyorum?

    Önümüzdeki 10 yılın dolu dolu geçmesi, bu tür konularda hassas olan ekiplerin koordineli çalışmalarına bağlı. Bilimin teknolojiye dönüşme süreçlerini ayrıntılı bir şekilde tetkik eden, geleceğin gözde ilimleri olan uzay bilimleri, genetik, nanoteknoloji (çok küçük boyutlarda) ve bilişim (zihni tanımaya dayalı ilim) üzerinde özellikle duran üstün kabiliyetli çocukları özel prgramlar uygulayarak yetiştiren manevi dinamiklerini kullanarak maddi güçlerini ve dolayısıyla sosyal enerjilerini sürekli artıran bu ekipler “yeryüzü mirasçısı” ünvanını almaya liyakat kesbedecekler, kamil insanları,sıra dışı motivayonları, ilim zihniyetleri, kolektif şuur zihniyeti, sorgulama teknikleri, hür düşünceleri, matematiksel düşünme yetenekleri, evrensel güzellik ve sanat anlayışlarıyla zihinsel ve dış dünyaya ait gerçeklerin iş yerlerini keşfedecek düşünce ve aksiyon planında hep zinde kalacak, inançlarını cihanşümul bir düzeyde temsil edecek,geleceğin umulmadık insanlarını insanlık yararına değerlendirecek, evrensel teşebbüslerle erdemli bir dünyanın kurulmasına katkıda bulunacaklardır.

    Yusuf ALAN
    Sızıntı


  2. 21.Ocak.2008, 23:41
    1
    Devamlı Üye



    Verimli Çalışma Teknikleri






    Önümüzdeki yıllarda çok kompIeks ve hızlı gelişmeler beklenmektedir. Böyle sürekli gelişmekte olan bir dünyaya ayak uydurmak ve oluşumlara yön vermek için düşüncelerde netlik, faaliyetlerde etkinlik, ürünlerde verimlilik gereklidir. Bu konularda yapılacak araştırmalar, mevcut imkanların optimum şekilde değerlendirilmesine, böylelikle arzu edilen hedeflere daha kısa sürede ulaşılmasına vesile ola- caktır.

    ÖĞRENMEYİ ÖĞRENMEK

    Son yıllardaki pedagojik eğilim, insanlara bilgi yüklemek değil, onlara öğrenmeyi öğretmek şeklindedir. Bu anlayışa göre tahsil hayatı, okul hayatıyla sınırlı kalmaz. Hayat bir okul olarak telakki edilir ve ömür boyu öğrenme üzerinde durulur. Öğrenmeyi öğrenmek için düşünce stilleri, idrak süreçleri ve kavrama teknikleri konularında alıştırmalara ve tecrübelere ihtiyaç vardır. Bu konuların önemini fark eden insanların iletişim şuurlannda bir genişleme ve derinleşme belirir. Bu insanlar zihrıl himmetlerini sarf ettikleri hususlarda seçici davranır, eksikliklerini tamamlayacak şekilde enerjilerini uygunlaştırır ve ihtiyaç duydukları malumatı adeta emerek içerler.

    ZAMAN DİSİPLİNİ

    Zaman disiplini, nefis disiplininden sonra ortaya çıkar. Saatlerinin altın kıymetinde olduğunu fark etmeyen insanlar, servetlerinin gram gram mecburi yatırıma dönüştüğünü de fark etmezler. Zamanın etkin kullanımı ve bunun metoduna ait, önceliklere riayet etmek, vazifeleri taksim, mesaileri tanzim etmekle doğrudan ilişkilidir. Plan, proje, usül; zaman disiplininin vazgeçilmez şartlarındandır, ancak önemli olan detaylar üzerindeki hassasiyettir. Bir insanın ruh dünyasındaki hassasiyeti ne kadar fazla ise, organizasyon, plan, metot gibi hususlar üzerindeki duyarlılığı da o kadar fazladır. Zaman disiplininde titiz olan insanların amelleri niyetlerinin çok gerisinde kalmaz.

    Bulunduğu anı yenileyerek ve yenilenerek geçirmenin yollarını keşfeden insanlar şu sorulara müsbet cevap vereceklerdir:

    1. Analıtık, tateral, esnek, sıra dışı, çok alternatifli düşünme gibi konularda yeterli
    malumata ve tecrübeye sahip miyim?

    2. Toplantı teknikleri (toplantının gayesi, gündem, katılanlar, kararlar ve takip konularındaki detaylar) hakkında bilgim yeter mi?

    3. Organizasyon teknikleri, teşkilat yapısı, sorumluluk ve yetkilerin netleşmesi,motivasyonun önemi konusunda neler biliyorum?

    4. Kendi sahamla ilgili sosyal şebekeden haberdar mıyım? Kendime ait bir çalışma sistemim, kişi, kuruluş, amaç, faaliyet ve düzenli olarak güncelleştirildiği bir veri bankam var mı?

    5. Sahamla ilgili avantajları dezavantajları imkanları ve tehdit unsurlarını belirle-
    dim mi?

    6. Ekip çalışmasının bereketinden, birbirini destekleyen kolektif çalışmanın ve ihlasın sırrından istifade edebiliyor muyum?

    7. İşleri sürekli başkalarına havale etme, ümitsizlik, acelecilik gibi hastalıklarım var mı?

    8. Günlük işlerin kısır döngüsünden kurtulup dünyayı takip edebiliyor muyum?

    9 Kendimi düzenli olarak fiziken, zihnen ve kalben yenileyip mutat olarak ömür bilançoları çıkarıyor muyum?

    10. Doğrudan tesirde bulunamayacağım dairelere girmeye çalışarak; tenkitler, hayaller ve yeisler içinde ömrümü heder mi ediyorum, yoksa bütün potansiyelimi, fiziki zihni ve kalbi bütün enerjimi maddi bütün imkanlarımı tesir sahamı genişletmek, asıl hedefime ulaşmak, yaratılış gayemi gerçekleştirmek için mi kullanıyorum?

    Önümüzdeki 10 yılın dolu dolu geçmesi, bu tür konularda hassas olan ekiplerin koordineli çalışmalarına bağlı. Bilimin teknolojiye dönüşme süreçlerini ayrıntılı bir şekilde tetkik eden, geleceğin gözde ilimleri olan uzay bilimleri, genetik, nanoteknoloji (çok küçük boyutlarda) ve bilişim (zihni tanımaya dayalı ilim) üzerinde özellikle duran üstün kabiliyetli çocukları özel prgramlar uygulayarak yetiştiren manevi dinamiklerini kullanarak maddi güçlerini ve dolayısıyla sosyal enerjilerini sürekli artıran bu ekipler “yeryüzü mirasçısı” ünvanını almaya liyakat kesbedecekler, kamil insanları,sıra dışı motivayonları, ilim zihniyetleri, kolektif şuur zihniyeti, sorgulama teknikleri, hür düşünceleri, matematiksel düşünme yetenekleri, evrensel güzellik ve sanat anlayışlarıyla zihinsel ve dış dünyaya ait gerçeklerin iş yerlerini keşfedecek düşünce ve aksiyon planında hep zinde kalacak, inançlarını cihanşümul bir düzeyde temsil edecek,geleceğin umulmadık insanlarını insanlık yararına değerlendirecek, evrensel teşebbüslerle erdemli bir dünyanın kurulmasına katkıda bulunacaklardır.

    Yusuf ALAN
    Sızıntı

  3. 30.Kasım.2008, 22:40
    2
    Leyli Rana
    Devamlı Üye

    Profili:
    Üyelik Tarihi: 30.Ekim.2008
    Üye No: 36951
    Mesaj Sayısı: 868
    Rep Derecesi:
    Tecrübe Puanı: 12
    Bulunduğu yer: Germany

    --->: Verimli Çalışma Teknikleri




    Allah razı olsun LeoparGS, disiplin çok önemlı


  4. 30.Kasım.2008, 22:40
    2
    Devamlı Üye



    Allah razı olsun LeoparGS, disiplin çok önemlı